Zur Verstärkung unseres Teams der Kreisklinik Wertingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leitenden Oberarzt (w/m/d) Akutgeriatrie & Innere Medizin in Vollzeit (unbefristet)
An der Kreisklinik Wertingen führen wir die Hauptabteilungen Innere Medizin (derzeit 45 Betten) und Akutgeriatrie (derzeit 20 Betten). Damit gewährleisten wir eine heimatnahe Versorgung sowohl akut Erkrankter wie auch chronisch Kranker und setzen auf einen zukunftsorientierte Schwerpunktausrichtung in der Versorgung älterer Menschen. Unsere diagnostischen und therapeutischen Möglichkeiten entsprechen dabei den neuesten Standards.
Sie unterstützen mit Ihrer Expertise in enger Zusammenarbeit mit unserer Chefärztin bei der Weiterentwicklung der internistischen/geriatrischen Ausrichtung sowie bei der Anleitung, Weiterentwicklung und Supervision insbesondere des geriatrischen/ärztlichen Teams und bei der Ausbildung der Ärzte in Weiterbildung
Akutmedizinische Behandlung älterer Patient*innen mit Erkrankungen aus dem gesamten Bereich der Altersmedizin, inklusive Frührehabilitation und Alterstraumatologie
Anleitung des multiprofessionellen therapeutischen Teams
Durchführung nicht-invasiver Diagnostik (Sonographie, LZ-EKG usw.)
Teilnahme am fachärztlichen Hintergrunddienst (inklusive Innere Abteilung, IMC, ohne Intensivstation)
Vertretungen auf der Inneren Abteilung im Bedarfsfall
Abgeschlossene Facharztausbildung mit vertieften Kenntnissen auf dem Gebiet der Inneren Medizin sowie die Zusatzqualifikation Geriatrie
Akutgeriatrische Berufserfahrung wünschenswert
Großes Interesse an komplexen Fragestellungen der Akutgeriatrie und Freude an Innovationen und Weiterentwicklung der Akutgeriatrie
Ein strukturierter, effizienter Arbeitsstil mit Eigenverantwortung, Eigeninitiative, Organisationsgeschick und innovativem Denken
Freude an der interdisziplinären Kooperation im multiprofessionellen Team
Wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter*innen, Patient*innen und Angehörigen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
Fachliche Kompetenz in Aus-, Fort- und innovativer Weiterbildung der angehenden Ärzt:innen
Aktive Mitwirkung am weiteren Auf- und Ausbau der Diagnostik und Therapie
Attraktiver Arbeitsplatz in einem kollegialen, jungen und hochmotivierten Team sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ein kollegiales Miteinander
Faire Vergütung gemäß TV-Ärzte/VKA
Sehen Sie Ihre berufliche Zukunft bei uns? Dann übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen.
Bianca Strobel
09071 57 215
Personalreferentin
Unsere Mitarbeiter setzen sich tagtäglich dafür ein, dass unsere Patienten die beste Medizin, Pflege und Therapie erhalten – und dieser Einsatz führt nicht selten an die eigenen Grenzen. Deshalb ist es uns ein Anliegen, unsere Mitarbeiter bei der Sorge um die eigene Gesundheit und mit Blick auf Vereinbarkeit von Beruf & Familie aktiv zu unterstützen.
Derzeit arbeiten wir aktiv an einem leistungsstarken Betrieblichen Gesundheitsmanagement, um im Sinne einer ganzheitlichen Strategie Maßnahmen zu bieten und zu fördern, die sowohl zur individuellen Gesundheit als auch zu einer „gesunden“ Organisation beitragen. Bereits fest etablierter Bestandteil ist die Auseinandersetzung mit der Arbeitsgestaltung und den Rahmenbedingungen.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter, wenn einmal etwas nicht richtig läuft. In beruflichen und privaten Krisensituationen finden Mitarbeiter bei den hauseigenen Einrichtungen und Anlaufstellen schnell und unkompliziert Hilfe.
Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie beschäftigt Familien mit Kindern und Unternehmen gleichermaßen. Die Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gGmbH hat die Notwendigkeit und die damit verbundenen Vorteile erkannt, die mit familienunterstützenden Angeboten einhergehen und setzt es sich zum Ziel, passgenaue familienfreundliche Maßnahmen zu implementieren. Ein wichtiger Baustein ist das Angebot einer betriebsnahen Kinderbetreuung, die in Kooperation mit der Regens-Wagner-Stiftung Dillingen gestaltet wird. Dieses Projekt soll dafür Sorge tragen, dass Eltern, Kinder und Unternehmen gemeinsam profitieren.
Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle an – je nach Berufsgruppe und Beschäftigung.
Wir bieten verschiedene Formen der Unterstützung für Mitarbeiter, die fürs Alter vorsorgen möchten, z.B. günstige Rahmenverträge für private Vorsorgemodelle oder die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung
Immer häufiger stehen Mitarbeiter vor dem Problem, die Pflege eines Elternteils oder eines nahen Angehörigen mit der Berufstätigkeit vereinbaren zu müssen. In aller Regel tritt diese Situation völlig ungeplant und plötzlich ein.
Da es den meisten Pflegenden äußerst wichtig ist, ihren Arbeitsplatz zu behalten, benötigen Mitarbeiter in Folge schnelle und unbürokratische Unterstützung, um die Situation bewältigen zu können. Hierzu bieten wir im Rahmen unserer tarifvertraglichen Struktur individuelle und passgenaue Möglichkeiten.
Befinden Sie sich in einer außergewöhnlichen oder lebensbedrohlichen Notfallsituation, wenden Sie sich bitte sofort an die Rettungsleitstelle von Feuerwehr, Rettungsdienst und Notarzt unter der
Unsere interdisziplinär geführten Notaufnahmen der Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gGmbH sind modern ausgestattete, zentrale Einrichtungen. Rund um die Uhr stehen wir Ihnen an 365 Tagen ärztlich und pflegerisch zur Seite, um Ihnen im Notfall schnell, adäquat und nach individuellem Behandlungskonzept zu helfen.
