Für unsere Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gGmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Personalmanagement (m/w/d) in Vollzeit / unbefristet
Leitung der Personalabteilung und Verantwortung für das Personalmanagement von rund 1.000 Mitarbeiter:innen inkl. Arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Strategische Personalplanung sowie Monitoring der Budgets
Aktive Mitarbeit an strategischen und operativen Personalprojekten
Ausbau und Betreuung der HR-Tools zur weiteren Digitalisierung und Unterstützung der HR-Arbeit
Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Mitarbeitendenbindung
Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und der Mitarbeitenden in allen Personalthemen
Konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitendenvertretung
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit der Abteilung Finanzen &Controlling
Qualitätsmanagement
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein juristisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung
Einschlägige Erfahrung im Personalbereich vorzugsweise im Gesundheitswesen
Fundierte und erfolgreich eingesetzte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- (TVöD bzw. TV-Ärzte/VKA) und Betriebsverfassungsrecht sowie bei Lohn- und Gehaltsabrechnung
Projekterfahrung rund um die Themen Dienstplan, Zeitwirtschaft, Personalcontrolling
Die ausgeprägte Fähigkeit, vorausschauend Maßnahmen zu entwickeln und Veränderungsprozesse einzuleiten und zu begleiten
Eine erfolgreich bewiesene Kommunikations- und Verhandlungsstärke in Ihrer Rolle als Führungskraft und Motivator:in sowie gleichermaßen als Teamplayer:in
Ein durch Vertrauen und Wertschätzung geprägter, teamorientierter Arbeitsstil
Kenntnisse fachspezifischer Software (idealerweise P&I Loga)
Eine der Position entsprechend attraktive Vergütung
HomeOffice Option
Förderung von Weiterbildungen
Verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Projekten
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Flexible Arbeitszeiten
Unterstützung bei der Wohnungssuche (Wohnmöglichkeit zur Überbrückung)
Kollegiales Umfeld
Sehen Sie Ihre berufliche Zukunft bei uns? Dann übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen.
Sonja Greschner
Geschäftsführerin
09071 57 219
Unsere Mitarbeiter setzen sich tagtäglich dafür ein, dass unsere Patienten die beste Medizin, Pflege und Therapie erhalten – und dieser Einsatz führt nicht selten an die eigenen Grenzen. Deshalb ist es uns ein Anliegen, unsere Mitarbeiter bei der Sorge um die eigene Gesundheit und mit Blick auf Vereinbarkeit von Beruf & Familie aktiv zu unterstützen.
Derzeit arbeiten wir aktiv an einem leistungsstarken Betrieblichen Gesundheitsmanagement, um im Sinne einer ganzheitlichen Strategie Maßnahmen zu bieten und zu fördern, die sowohl zur individuellen Gesundheit als auch zu einer „gesunden“ Organisation beitragen. Bereits fest etablierter Bestandteil ist die Auseinandersetzung mit der Arbeitsgestaltung und den Rahmenbedingungen.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter, wenn einmal etwas nicht richtig läuft. In beruflichen und privaten Krisensituationen finden Mitarbeiter bei den hauseigenen Einrichtungen und Anlaufstellen schnell und unkompliziert Hilfe.
Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie beschäftigt Familien mit Kindern und Unternehmen gleichermaßen. Die Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gGmbH hat die Notwendigkeit und die damit verbundenen Vorteile erkannt, die mit familienunterstützenden Angeboten einhergehen und setzt es sich zum Ziel, passgenaue familienfreundliche Maßnahmen zu implementieren. Ein wichtiger Baustein ist das Angebot einer betriebsnahen Kinderbetreuung, die in Kooperation mit der Regens-Wagner-Stiftung Dillingen gestaltet wird. Dieses Projekt soll dafür Sorge tragen, dass Eltern, Kinder und Unternehmen gemeinsam profitieren.
Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle an – je nach Berufsgruppe und Beschäftigung.
Wir bieten verschiedene Formen der Unterstützung für Mitarbeiter, die fürs Alter vorsorgen möchten, z.B. günstige Rahmenverträge für private Vorsorgemodelle oder die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung
Immer häufiger stehen Mitarbeiter vor dem Problem, die Pflege eines Elternteils oder eines nahen Angehörigen mit der Berufstätigkeit vereinbaren zu müssen. In aller Regel tritt diese Situation völlig ungeplant und plötzlich ein.
Da es den meisten Pflegenden äußerst wichtig ist, ihren Arbeitsplatz zu behalten, benötigen Mitarbeiter in Folge schnelle und unbürokratische Unterstützung, um die Situation bewältigen zu können. Hierzu bieten wir im Rahmen unserer tarifvertraglichen Struktur individuelle und passgenaue Möglichkeiten.
Befinden Sie sich in einer außergewöhnlichen oder lebensbedrohlichen Notfallsituation, wenden Sie sich bitte sofort an die Rettungsleitstelle von Feuerwehr, Rettungsdienst und Notarzt unter der
Unsere interdisziplinär geführten Notaufnahmen der Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gGmbH sind modern ausgestattete, zentrale Einrichtungen. Rund um die Uhr stehen wir Ihnen an 365 Tagen ärztlich und pflegerisch zur Seite, um Ihnen im Notfall schnell, adäquat und nach individuellem Behandlungskonzept zu helfen.
